這句話可以概括人才的重要性。為什么說優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的,因?yàn)楸M管那些優(yōu)秀的人才招聘來了以后,我們給予他的待遇很高,但是由于他的回報遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我們付給他的工資獎金,所以回報減去工資獎金一定會是正值,因而對于企業(yè)而言,雇傭這些人就賺錢了
發(fā)布時間:2014-07-13假如你做的客戶是寶鋼集團(tuán),它雖然是大客戶,但如果你銷售的只是一門1萬元的課程,只能屬于小額銷售。所以,大客戶銷售并不等于大額銷售。
發(fā)布時間:2014-07-13美國智越咨詢AchieveGlobal是全球最大的專業(yè)培訓(xùn)公司,它由世界領(lǐng)先的三家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組成,它們各具特色,在大客戶銷售方面,核心培訓(xùn)課程叫《實(shí)現(xiàn)卓越的銷售績效》, AchieveGlobal 將組織劃分為四個管理等級,每一個等級有著不同的發(fā)展需求。
發(fā)布時間:2014-07-12幾年前,曾有同行對中國飼料市場上的營銷模式進(jìn)行過分析和整理。在當(dāng)時的環(huán)境下,雙胞胎、六和及普瑞納的營銷模式廣受關(guān)注。
發(fā)布時間:2014-06-12人品,是人真正的最高學(xué)歷,是人能力施展的基礎(chǔ),是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力,如同左手和右手,單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。
發(fā)布時間:2014-06-09張三將好茶攢著待客。一天閑來無事泡壺好茶,竟喝上癮。喝完免費(fèi)的好茶,張三便不愿喝20塊的了不管他買多貴的茶葉,老板總送他半兩更好的。半年下來,張三花在茶葉上的錢是原來的十倍!
發(fā)布時間:2014-05-21你很難有效地宣傳和推廣垃圾產(chǎn)品或服務(wù)。相反,宣傳偉大的產(chǎn)品和服務(wù)則要顯得相對容易很多。布道的起點(diǎn),是偉大的產(chǎn)品或服務(wù),這包含五個特質(zhì):
發(fā)布時間:2014-05-10時隔兩年之后,《舌尖上的中國第二季》再度掀起一波美食熱潮。第一季節(jié)目走紅后,在網(wǎng)上按圖搜索購買相關(guān)食材的粉絲,一周內(nèi)就涌現(xiàn)了近600萬人,甚至有些店鋪的商品在一天之內(nèi)就售完下架了。
發(fā)布時間:2014-05-10作為廠家,經(jīng)常會遇到這樣的情況:某一天,你的某個客戶忽然對你說,他決定終止和你企業(yè)的合作,轉(zhuǎn)為使用某競爭對手企業(yè)品牌的產(chǎn)品;企業(yè)的一個業(yè)務(wù)員辭職,接著他負(fù)責(zé)的幾個客戶都相繼結(jié)束了和你公司的合作;你的已經(jīng)合作三年的一個客戶最近居然連續(xù)三個月沒有進(jìn)貨了……
發(fā)布時間:2012-04-05現(xiàn)代化的養(yǎng)豬場正向著規(guī)?;⒓s化的方向發(fā)展,已經(jīng)逐漸擺脫傳統(tǒng)畜牧業(yè)的痕跡。但在人力資源的管理方面,仍然存在著傳統(tǒng)畜牧業(yè)的深深印記近兩年來,養(yǎng)豬行業(yè)形勢發(fā)展較好,效益不錯。
發(fā)布時間:2012-03-17